期刊封面
煤矿员工安全心理阈限与安全心理参数的实证研(9)
注意力集中质量的比较:在低下等级上,前期研究数值瓦检工的注意力集中质量界限值为0.138,本次测量动力机械操纵组工人的注意力集中质量界限值为0.106,前期研究数值优于本次测量数值,二者误差为0.032。在卓越等级上,前期研究数值瓦检工的注意力集中质量界限值为0.29,本次测量动力机械操纵组工人的注意力集中质量界限值为0.292,本次测量数值优于前期研究数值,二者误差为0.002。
表12前期研究瓦检工注意力集中(时间、质量)常用百分位数注意力集中时间注意力集中质量N有效缺失00百分位数3.619...434...651...464.0.
表13本次测量动力机械操纵组注意力集中(时间、质量)等级表项目等级低下普通良好优秀卓越注意力集中时间界限<-1.8σ-1.8σ~-0.6σ-0.6σ~0.6σ0.6σ~1.8σ>1.8σ注意力集中时间临界值<24..73~37..8~50..32~62.835>63.1有效百分比/%5..53人数/人注意力集中质量界限<-1.8σ-1.8σ~-0.6σ-0.6σ~0.6σ0.237~0.291>1.8σ注意力集中质量临界值<~~0.2350.6σ~1.8σ>0.292有效百分比/%1..5人数/人
表14前期瓦检工和本次动力机械操纵组注意力分配质量等级表批次等级低下普通良好优秀卓越前期瓦检工界限<-1.8σ-1.8σ~-0.6σ-0.6σ~0.6σ0.6σ~1.8σ>1.8σ注意力分配指数临界值<~~~0.713>0.713有效百分比/%人数/人本次动力机械操纵组界限<-1.8σ-1.8σ~-0.6σ-0.6σ~0.6σ0.6σ~1.8σ>1.8σ注意力分配指数临界值<~~~1.128>1.167有效百分比/%.6233.5人数/人
表15前期安检工和本次动力机械操纵组操作反应敏捷性等级表批次等级卓越优秀良好普通低下前期安检工界限<-1.8σ-1.8σ~-0.6σ-0.6σ~0.6σ0.6σ~1.8σ>1.8σ操作反应敏捷性临界值<~~~0.354>0.354有效百分比/%人数/人本次动力机械操纵组界限<-1.8σ-1.8σ~-0.6σ-0.6σ~0.6σ0.6σ~1.8σ>1.8σ操作反应敏捷性临界值<~~~0.421>0.425有效百分比/%人数/人
在低下等级上,前期研究数值瓦检工注意力分配质量界限值为0.341,本次测量动力机械操纵组注意力分配质量的界限值是0.545,本次测量数值优于前期研究数值,二者误差为0.204。
在卓越等级上,前期研究数值瓦检工注意力分配质量界限值为0.713,本次测量动力机械操纵组注意力分配质量的界限值是1.167,本次测量数值优于前期研究数值,二者误差为0.454。
4.3安检工测量数据验证
安检工前期研究中操作反应敏捷性、注意力集中时间、注意力集中质量、注意力分配质量与本次测量的动力机械操作员工的比较。
在卓越等级上,前期研究数值安检工的操作反应敏捷性的界限值为0.204,本次测量的动力机械操纵组的操作反应敏捷性界限值是0.204,二者误差为0。
在低下等级上,前期研究数值安检工的操作反应敏捷性的界限值为0.354,本次测量的动力机械操纵组的操作反应敏捷性界限值是0.425,前期研究数值优于本次测量数值,二者误差为0.071。
表16前期研究安检工注意力集中(时间、质量)的常用百分位数注意集中时间注意力集中质量N有效缺失00百分位数3.611..0.428...650...464.0.
表17本次测量动力机械操纵组注意力集中(时间、质量)等级表项目等级低下普通良好优秀卓越注意力集中时间界限<-1.8σ-1.8σ~-0.6σ-0.6σ~0.6σ0.6σ~1.8σ>1.8σ注意力集中时间临界值<24..73~37..8~50..32~62.835>63.1有效百分比/%5..53人数/人注意力集中质量界限<-1.8σ-1.8σ~-0.6σ-0.6σ~0.6σ0.6σ~1.8σ>1.8σ注意力集中质量临界值<~~~0.291>0.292有效百分比/%1..5人数/人
注意力集中质量:在低下等级上,前期研究数值安检工的注意力集中质量的界限值为0.078,本次测量的动力机械操纵组的注意力集中质量界限值为0.106,本次测量数值优于前期测量数值,二者误差是0.028。在卓越等级上,前期研究数值安检工的注意力集中质量的界限值为0.294,本次测量的动力机械操纵组注意力集中质量的界限值为0.292,前期研究数值优于本次测量数值,二者误差为0.002。
在低下等级上,前期研究数值安检工的注意力分配质量的界限值是0.383,本次动力机械操纵组的注意力分配质量界限值是0.545,本次测量数值优于前期研究数值,二者的误差为0.162。
在卓越等级上,前期研究数值安检工的注意力分配质量的界限值是0.735,本次动力机械操纵组的注意力分配质量界限值是1.167,本次测量数值优于前期研究数值,二者的误差为0.432。
上述测量数据验证结果表明,最小误差为0,平均误差为0.1125,说明各项参数值标准信度可靠。在反应准确率方面,经过前、后两期心理测量统计比较表明,声光反应和操作反应在20 次反应中出现大于或等于2次错误为不安全心理判断标准。
文章来源:《煤矿现代化》 网址: http://www.mkxdh.cn/qikandaodu/2021/0727/1471.html
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